Зачем нужен профсоюз
Зачем Профсоюз работнику
В одиночку трудно противостоять возможному произволу работодателя, защитить себя от несправедливых придирок, незаконного увольнения, добиться улучшения условий труда и достойной зарплаты, принятия социальных законов на уровне субъекта или страны.
Только объединившись в профсоюз, работники могут рассчитывать на успех.
- Если у Вас есть нерешённые социальные проблемы
- Если Вы хотите, чтобы у Вас была надёжная защита в случае нарушения Ваших трудовых и профессиональных прав
- Если Вы понимаете, что защитить свои права работники могут только вместе
- Если Вы за социальный диалог "на равных" с работодателем, Управлением образования, органами власти
- Если Вы за товарищескую поддержку, единство и солидарность
- Если Вам не безразлично, какой будет Ваша жизнь завтра
Вступайте в Профсоюз!
Вступив в Профсоюз, Вы являетесь членом организации, положение и права которой в стране гарантированы Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”
Вступив в профсоюз, Вы получаете право:
- на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
- на бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;
- на помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;
- на содействие в повышении квалификации;
- на контроль организацией профсоюза за соблюдением Ваших трудовых прав;
- на защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;
- на содействие в назначении досрочной льготной пенсии, в своевременном назначении и выплате пенсии;
- на подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;
- на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении интересов членов профсоюза в суде;
- на материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;
- на обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам;
- вносить предложения по вопросам, касающимся реализации социально-трудовых прав работников, выдвигать требования и добиваться их удовлетворения;
- свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иным вопросам.
Зачем Профсоюз работодателю
Имея в учреждении Профсоюз, работодатель:
- имеет представительный орган работников (профком) для обеспечения выполнения законодательства о труде: заключения коллективного договора и соглашений по охране труда, учёта мнения коллектива при принятии локальных нормативных актов;
- разделяет ответственность с профсоюзом при принятии решений;
- способствует профилактике новых и законному разрешению возникших трудовых споров и конфликтов;
- организует справедливое распределение учебной нагрузки, доплат и надбавок, премий;
- имеет в учреждении налаженную культурно-массовую и спортивно-оздоровительную работу;
- совместно с профсоюзом поощряет работников, юбиляров и ветеранов;
- может выявить потребности и личные качества работников, чтобы учитывать их при принятии управленческих решений;
- способствует формированию партнёрских, доброжелательных отношений в коллективе, его сплочению.
Если работодатель - член Профсоюза, он имеет право:
- на оперативное получение информации по изменениям в трудовом законодательстве;
- на юридические консультации и методическую помощь по применению трудового законодательства;
- использовать макеты коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, трудового договора с работником, положений и др. документов, разработанных профсоюзом;
- на защиту своих прав через вышестоящие профсоюзные организации.